Τετάρτη 24 Απριλίου 2024  07:21:50

Δυσάρεστες οι αποκαλύψεις ότι η τελική καταβολή των συντάξεων, που καθυστερούν χρόνια, γίνεται με φαυλότητα. Στο παρασκήνιο και με κομματικά κριτήρια. Κύριο

Βρούτσης: Έγινε απαραίτητο το κομματικό διαβατήριο ΣΥΡΙΖΑ και για το εφάπαξ. Οι αήθειες μέθοδοι ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ.

«Τα στοιχεία που ήρθαν στο φως της δημοσιότητας από το ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ με συγκεκριμένα στοιχεία, με φακέλους χωρίς δικαιολογητικά, αναδεικνύουν το βαθιά διαβρωμένο, πελατειακό, κράτος»

«Η βαριά εκτεθειμένη, πολιτικά και ηθικά -μετά τις σημερινές αποκαλύψεις- κυβέρνηση, καλείται να απολογηθεί απέναντι στους 55.000 δικαιούχους εφάπαξ» δήλωσε ο Τομεάρχης Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης της Νέας Δημοκρατίας, βουλευτής Κυκλάδων, κ. Γιάννης Βρούτσης, αναφερόμενος στο αποκαλυπτικό ρεπορτάζ στο ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ.

«Τα στοιχεία που ήρθαν στο φως της δημοσιότητας, με φακέλους χωρίς δικαιολογητικά, αναδεικνύουν το βαθιά διαβρωμένο, πελατειακό, κράτος, που χτίζει εδώ και δυο χρόνια ο ΣΥΡΙΖΑ.

Από σήμερα, οι δεκάδες χιλιάδες δικαιούχοι εφάπαξ γνωρίζουν, ότι για την ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματός τους, το μόνο που χρειάζεται είναι κομματικό διαβατήριο του ΣΥΡΙΖΑ.

Επειδή τίποτα δεν είναι τυχαίο, με την αόριστη, ατελή και ασαφή διάταξη του άρθρου 35 παρ. 10 του Ν. 4387/2016, ο ΣΥΡΙΖΑ «έσπασε» τον κανόνα της χρονικής προτεραιότητας στην καταβολή των εφάπαξ παροχών, ανοίγοντας το δρόμο σε ρουσφετολογικές πρακτικές, καταστρατηγώντας το πνεύμα του νόμου και προκαλώντας το κοινό περί δικαίου αίσθημα.

Υπενθυμίζεται, ότι τα έτη 2011 - 2014 χορηγήθηκε αριθμός - ρεκόρ εφάπαξ παροχών, ύψους 3,1 δισ. ευρώ, καθώς 96.760 συνταξιούχοι πήραν το εφάπαξ τους, με απόλυτα διαφανείς διαδικασίες» καταλήγει η ανακοίνωση.

==Ποιοι είναι οι χαμένοι και οι κερδισμένοι για την καταβολή του εφάπαξ το 2017 (εάν βέβαια δίδονταν με αντικειμενικά κριτήρια..)
Αναπτερώθηκαν οι ελπίδες δικαιούχων εφάπαξ μετά τις δηλώσεις που έκανε πρόσφατα ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων Αν. Πετρόπουλος, κατά τη διάρκεια της συνέντευξης τύπου για την παρουσίαση του ΕΦΚΑ.
Σύμφωνα με το σχέδιο του υπουργείου για το 2017, έως το τέλος του έτους, υπάρχει στόχος να έχουν καταβληθεί όλα τα εκκρεμή εφάπαξ, που αυτή τη στιγμή φτάνουν στα 26.800.

Το τελευταίο διάστημα, για το θέμα των εφάπαξ υπήρξε ιδιαίτερη μέριμνα καθώς η διαδικασία είχε «βαλτώσει» επικίνδυνα.
Χαρακτηριστικό είναι ότι από τις 31/8/2013 έως τις 31/6/2016, είχαν πληρωθεί 0 εφάπαξ και 0 μερίσματα!
Αντιθέτως, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου, «από την 1/7/2016 έως τις 31/12/2016 έχουν πληρωθεί 14.374 εφάπαξ και 22.000 μερίσματα.
Συνεπώς, κάτι φαίνεται να κινείται προς το καλύτερο αυτή την περίοδο... Η διαδικασία απονομής ξεμπλόκαρε ουσιαστικά από τον περασμένο Ιούλιο.
Ωστόσο, μέχρι να ανακοινωθούν και επισήμως οι «καταπραϋντικές» δηλώσεις Πετρόπουλου, το κλίμα παρέμενε θολό και απογοητευτικό.

Οι χαμένοι και οι κερδισμένοι...

Σύμφωνα με υπολογισμούς, όλα τα εφάπαξ που χορηγούνται πλέον, είναι μειωμένα από 15% έως 20%, λόγω υπολογισμού τους, με βάση το νέο μαθηματικό τύπο, που τέθηκε σε λειτουργία με το νέο Ασφαλιστικό.

Σημείο «κλειδί» είναι το έτος 2014. Οι εκτιμήσεις λένε ότι όσο περισσότερο χρόνο ασφάλισης έχει κανείς μετά την 1/1/2014, τόσο μεγαλύτερες είναι οι απώλειες αναλογικά και ανά έτος.
Ειδικά για το ΤΠΔΥ, τα εφάπαξ κυμαίνονται κατά μέσο όρο στα επίπεδα των 23.500 ευρώ ανά δικαιούχο, όταν με τον παλιό τρόπο υπολογισμού, ανέρχονταν στα 29.500 ευρώ.

Τυχεροί, ωστόσο θα είναι όσοι έχουν καταβάλλει εισφορές υψηλότερες του 4%, που είναι το σημερινό όριο (πχ δημοτικοί – κοινοτικοί υπάλληλοι, δικαστικοί) . Σε σχετική εγκύκλιο που υπογράφει ο υφυπουργός Εργασίας κ. Τάσος Πετρόπουλος, επισημαίνεται ότι για μισθωτούς με εισφορά ύψους 4% επί των αποδοχών, η εφάπαξ παροχή αποτελείται από το γινόμενο του εξήντα τοις εκατό (60%) των αποδοχών, επί των οποίων έγιναν οι νόμιμες κρατήσεις, επί του δεκαδικού αριθμού των ετών ασφάλισης έως και την 31.12.2013, με ακρίβεια δεύτερου δεκαδικού ψηφίου.
Επειδή, όμως, διαπιστώθηκε ότι υπήρξαν περιπτώσεις ΝΠΔΔ όπου η εισφορά 4% ίσχυε για τα πρώτα 10 έτη του εργασιακού βίου και στη συνέχεια αυξήθηκε στο 5%, το υπουργείο Εργασίας αποφάσισε ανάλογη αναπροσαρμογή στον τρόπο υπολογισμού του εφάπαξ. Ειδικότερα, διευκρινίζεται ότι το ποσοστό αναπλήρωσης για τον υπολογισμό της εφάπαξ παροχής στους ασφαλισμένους του ν. 103/75, θα ανέρχεται σε 75% αντί του 60%, αποκλειστικά και μόνο για το χρόνο ασφάλισης για τον οποίο η κράτηση υπολογίζεται με το ποσοστό εισφοράς 5 %.

Ο ρόλος του νέου υπερ-ταμείου

Αν και οι εκτιμήσεις, πριν κλείσει το 2016, έλεγαν ότι η διαδικασία των εφάπαξ ίσως «μπλοκάρει» και πάλι για τουλάχιστον τους πρώτους μήνες του 2017 διότι, είναι σε εξέλιξη η ενοποίηση των Ταμείων και η λειτουργία του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών (Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π.), οι δηλώσεις Πετρόπουλου δεν αφήνουν περιθώριο παρερμηνειών.
Στο Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. εντάσσονται ταμεία, τομείς, κλάδοι και λογαριασμοί πρόνοιας που χορηγούν εφάπαξ παροχές.
Συγκεκριμένα, στον κλάδο εφάπαξ παροχών του Ε.Τ.Ε.Α.Ε.Π. εντάσσονται, από 1-1-2017:

Α. Το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων (Τ.Π. .Υ.) με τους Τομείς του:
α. Τομέα Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων
β. Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Ν.Π.
γ. Τομέα Πρόνοιας Ορθόδοξου Εφημεριακού Κλήρου της Ελλάδος
δ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικών, Βιομηχανικών, Επαγγελματικών, Βιοτεχνικών Επιμελητηρίων του Κράτους
ε. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ταμείου Νομικών
στ. Τομέα Πρόνοιας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων

Β. Το Ταμείο Πρόνοιας Ιδιωτικού Τομέα (ΤΑΠΙΤ) με τους Τομείς του:
α. Τομέα Πρόνοιας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου
β. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εταιρειών Λιπασμάτων
γ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εταιρειών Τσιμέντων
δ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ιπποδρομιών
ε. Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Εμπορικών Καταστημάτων
στ. Τομέα Πρόνοιας Ξενοδοχοϋπαλλήλων
ζ. Τομέα Πρόνοιας Λιμενεργατών
η. Τομέα Πρόνοιας Υπαλλήλων Οργανισμού Λιμένος Πειραιώς
θ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Οργανισμού Εθνικού Θεάτρου
ι. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Οργανισμού Υδρεύσεως Θεσσαλονίκης
ια. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Οργανισμού Λιμένος Θεσσαλονίκης

Γ. Ο κλάδος Πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ασφάλισης Προσωπικού Εργαζομένων στα Μ.Μ.Ε. (Ε.Τ.Α.Π.- Μ.Μ.Ε.) με τους Τομείς του:
α. Τομέα Πρόνοιας Ιδιοκτητών, Συντακτών και Υπαλλήλων Τύπου
β. Τομέα Πρόνοιας Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Αθηνών
γ. Τομέα Πρόνοιας Εφημεριδοπωλών και Υπαλλήλων Πρακτορείων Θεσσαλονίκης

Δ. Ο κλάδος Πρόνοιας του Ταμείου Ασφάλισης Υπαλλήλων Τραπεζών και Επιχειρήσεων Κοινής Ωφέλειας (Τ.Α.Υ.Τ.Ε.Κ.Ω.) με τους Τομείς του:
α. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ο.Τ.Ε.
β. Κλάδο Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (ΚΑΠ – .Ε.Η.).
γ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ο.Σ.Ε..
δ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ε.Ρ.Τ. και Τουρισμού.
ε. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Εμπορικής Τραπέζης.
στ. Τομέα Πρόνοιας Προσωπικού Ιονικής-Λαϊκής Τραπέζης.

Ε. Ο κλάδος Πρόνοιας του Ενιαίου Ταμείου Ανεξάρτητα Απασχολουμένων (Ε.Τ.Α.Α.) με τους Τομείς του:
α. Τομέα Πρόνοιας Μηχανικών και Εργοληπτών Δημοσίων Έργων
β. Τομέα Πρόνοιας Υγειονομικών
γ. Τομέα Πρόνοιας Δικηγόρων Αθηνών
δ. Τομέα Πρόνοιας Δικαστικών Επιμελητών. ε. Τομέα Πρόνοιας Συμβολαιογράφων.
στ. Τομέα Πρόνοιας Εργοληπτών Δημοσίων Έργων.
ΣΤ. Το Ταμείο Πρόνοιας Αξιωματικών Εμπορικού Ναυτικού (Τ.Π.Α.Ε.Ν.)
Ζ. Το Ταμείο Πρόνοιας Κατωτέρων Πληρωμάτων Εμπορικού Ναυτικού (Τ.Π.Κ.Π.Ε.Ν.)

Ο νέος πρόεδρος και τα δεδομένα

Ο Θ. Καποτάς ως πρόεδρος του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης και Εφάπαξ Παροχών αναμένεται το επόμενο διάστημα να ανοίξει τα χαρτιά του για τις "προτεραιότητες" που θα θέσει το ΕΤΕΑΕΠ.
Αναφορικά με τον προϋπολογισμό του Ενιαίου Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης & Εφάπαξ Παροχών οικονομικού έτους 2017, επισημαίνονται τα εξής:

Ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης εμφανίζει έλλειμμα 166.598.457,00 ευρώ, καθώς τα προϋπολογισμένα έσοδα ανέρχονται σε 4.957.188.543,00 ευρώ και τα έξοδα σε 5.123.787.000,00 ευρώ.
Στον κλάδο εφάπαξ παροχών, τα έσοδα διαμορφώνονται σε 752.273.667,00 ευρώ και τα έξοδα σε 683.177.500,00 ευρώ. 'Αρα, ο κλάδος εφάπαξ παροχών εμφανίζει πλεόνασμα 69.096.167,00 ευρώ.

 

Προσθήκη σχολίου

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.

Πολυμέσα

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline