Σάββατο 22 Ιανουαρίου 2022  07:11:36

Συγγενοκρατία- κομματοκρατία-παρεοκρατία. Τα τρία καρκινώματα στα ΑΕΙ, πυλώνες συναλλαγής- αναξιοκρατίας.... Φαυλότητες σε Ιατρικές, Νομικές, Οικονομικές, Πολυτεχνικές. Κύριο

Κατάσταση παθολογική που επιδεινώθηκε τα τελευταία χρόνια. Αποκαλυπτική μελέτη στα χέρια της αμήχανης υπουργού Παιδείας Ν.Κεραμέως και του αρμόδιου υφυπουργού Αγ. Συρίγου.

1.Βαθεια, πολύχρονη η ασθένεια στην ανώτατη εκπαίδευση, που έχει εξελιχθεί σε καρκίνωμα πλέον..Οικογένεια, παρέα, κόµµα. Έναν ή και συνδυαστικά περισσότερους από αυτούς τους δεσμούς θα ανακαλύψει κάποιος πίσω από αναξιοκρατικούς διορισμούς πανεπιστημιακών στα ελληνικά ΑΕΙ. Σε όλη τη χώρα μάλιστα.

Συγγενοκρατία- κομματοκρατία-παρεοκρατία. Τα τρία καρκίνωματα στα ΑΕΙ, πυλώνες συναλλαγής- αναξιοκρατίας. Κατάσταση παθολογική που επιδεινώθηκε τα τελευταία χρόνια.

Τέτοιες περιπτώσεις διαπίστωσαν, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της «Κ», στο επιτελείο του υπουργείου Παιδείας διερευνώντας όχι μόνο τα έγγραφα των ΑΕΙ αλλά και μέσω προσωπικών συνεντεύξεων με έμπειρους καθηγητές. Μάλιστα, τα φαινόμενα είναι πολύ έντονα σε περιζήτητες σχολές. Τι άραγε φταίει και το ζήτημα των αναξιοκρατικών επιλογών δεν έχει αντιμετωπιστεί παρά τις ρυθμίσεις που έχουν ψηφιστεί τις τελευταίες δεκαετίες;

Από την άλλη, είναι γεγονός ότι υπάρχουν πολλοί άξιοι καθ' όλα υποψήφιοι που έχουν επιλεγεί αξιοκρατικά αλλά εξαιτίας μιας σχέσης που έχουν με πανεπιστημιακό, καταγγέλλονται δημιουργώντας κλίμα δυσπιστίας και ισοπέδωσης. Στο πλαίσιο αυτό, και στην προσπάθεια να μην καταγγέλλονται άκριτα οι υποψήφιοι, προωθούνται από τη νυν ηγεσία του υπουργείου Παιδείας μέτρα ως προς τη σύνθεση των εκλεκτορικών και τις διαδικασίες κάλυψης μιας νέας θέσης πανεπιστημιακού. Ωστόσο καίριας σημασίας είναι πως έχει προταθεί στην ηγεσία του υπουργείου Παιδείας να αναλάβει ειδικό ρόλο στον έλεγχο της διαδικασίας το Συμβούλιο Ιδρύματος, με εξωπανεπιστημιακά μέλη, που θα θεσμοθετηθεί σε κάθε ΑΕΙ.

2.Συγκεκριμένα, οι αναξιοκρατικές επιλογές υποψηφίων στα ΑΕΙ έχουν έρεισμα είτε επειδή κάποιος είναι συγγενής ενός πανεπιστημιακού είτε επειδή ανήκει σε κάποια πανεπιστημιακή «συντροφιά», είτε επειδή υπάρχει κάποια ιδεολογική – κομματική σχέση.
Σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Παιδείας, έχει παρατηρηθεί πως οι αναξιοκρατικές επιλογές λόγω συγγενικών δεσμών –ή έστω οι προσπάθειες– συμβαίνουν σε όλα τα ΑΕΙ. Ωστόσο, στο γενεαλογικό δέντρο σχολών υψηλής ζήτησης με ισχυρό οικονομικό και κοινωνικό αποτύπωμα υπάρχουν πολύ περισσότεροι συγγενείς σε σύγκριση με άλλες. «Οι γονείς επιθυμούν το παιδί να πάρει τον ίδιο επαγγελματικό δρόμο, καθώς γνωρίζουν τα προνόμια του επαγγέλματος αλλά και της θέσης του πανεπιστημιακού», αναφέρει στην «Κ» στέλεχος του υπουργείου Παιδείας.

ΦΑΥΛΟΤΗΤΕΣ ΣΕ ΙΑΤΡΙΚΕΣ, ΝΟΜΙΚΕΣ, ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ, ΠΟΛΥΤΕΧΝΙΚΕΣ

Χαρακτηριστικό είναι ότι στην Ιατρική Αθηνών, με περίπου 550 μέλη ΔΕΠ, εκτιμάται πως περί το 30% των καθηγητών έχουν κάποια συγγενική σχέση, χωρίς αυτό φυσικά να σημαίνει ότι οι επιλογές έγιναν αναξιοκρατικά. Δεν συμβαίνει το ίδιο σε σχολές όπως οι νομικές, οι φιλολογίες και τα τμήματα μαθηματικών, όπου η μελέτη των υπαρχόντων στοιχείων δείχνει ότι περίπου 10%-20% των καθηγητών έχουν κάποιου είδους συγγενική σχέση. Για παράδειγμα, στον κατάλογο των καθηγητών εμβληματικής σχολής της Αθήνας εμφανίζονται δύο γιοι καθηγητών της ίδιας σχολής.

Έχει προταθεί να αναλάβει ειδικό ρόλο στον έλεγχο της διαδικασίας το Συμβούλιο Ιδρύματος, με εξωπανεπιστημιακά μέλη, που θα θεσμο-θετηθεί σε κάθε ΑΕΙ.
Ωστόσο, ένας άλλος δεσμός που μπορεί να λειτουργήσει – αξιοποιηθεί υπέρ ενός υποψηφίου είναι οι φιλικές ή επαγγελματικές σχέσεις που έχει ο ίδιος με καθηγητή της σχολής. Για παράδειγμα, σύμφωνα με ασφαλείς πληροφορίες της «Κ», πρόσφατα σε περιφερειακό ΑΕΙ προκρίθηκε υποψήφιος που έκανε το διδακτορικό του σε καθηγητή του ΑΕΙ και είναι συνεργάτης του. Πρόκειται για το φαινόμενο της «εσωτερικής αναπαραγωγής» στις εκλογές καθηγητών, που δυστυχώς στην Ελλάδα εμφανίζεται να έχει πολύ μεγαλύτερη έκταση σε σύγκριση με καλά πανεπιστήμια του εξωτερικού.

Ενα τρίτο «ατού» που μπορεί να βοηθήσει έναν υποψήφιο να εισέλθει στην ακαδημαϊκή βαθμίδα είναι εάν έχει ιδεολογικοπολιτική σχέση με την πλειοψηφία των μελών ενός τμήματος, ενώ και η κομματική ταυτότητα αποτελεί «προσόν». Συγκεκριμένα, έχει παρατηρηθεί σε τμήματα της Αττικής, κυρίως κοινωνικών επιστημών, να επιλέγονται υποψήφιοι με συγκεκριμένη ιδεολογική ταυτότητα. Αλλωστε, έχει συμβεί τα προηγούμενα χρόνια ομοϊδεάτες πανεπιστημιακοί να ζητούν και να παίρνουν μετάθεση προς ένα τμήμα άλλου ΑΕΙ, εγκαταλείποντας το δικό τους στο οποίο πλειοψηφία ήταν πανεπιστημιακοί αντίθετης ιδεολογικής κατεύθυνσης.

Η «φωτογραφική» περιγραφή της θέσης είναι ένας τρόπος προώθησης προσώπων, και ο πλέον διαδεδομένος. Η γενική συνέλευση του τμήματος περιγράφει με λεπτομέρεια το γνωστικό αντικείμενο της θέσης ώστε αυτό να μπορεί να καλυφθεί μόνο από έναν υποψήφιο. Επίσης, σε πολλές περιπτώσεις «μαγειρεύεται» η σύνθεση του εκλεκτορικού σώματος. Για παράδειγμα, ένας καθηγητής βολιδοσκοπεί επιστήμονες –γνωστούς του μέσω των επιστημονικών δικτύων– για την άποψή τους για έναν υποψήφιο, και εάν λάβει θετική απάντηση, τους προτείνει για το εκλεκτορικό σώμα.

Προσθήκη σχολίου

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες, όπου ενδείκνυται. Ο κώδικας HTML δεν επιτρέπεται.

Πολυμέσα

Cookies make it easier for us to provide you with our services. With the usage of our services you permit us to use cookies.
Ok Decline