Σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε προχθές στο «Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος», παρουσία του πρωθυπουργού αναφέρθηκαν τα οφέλη του νέου ασφαλιστικού καθεστώτος σε βάθος χρόνου και η σημασία της συσσώρευσης εισφορών στον ατομικό κουμπαρά των ασφαλισμένων. Όμως κάτω από το θλιβερό φαινόμενο της γενικής άρνησης των νέων εργαζομένων να ασφαλιστούν και να εξασφαλίσουν την σύνταξη τους στα 65-70 χρόνια, προτιμώντας άλλες λύσεις και προοπτικές.
Το Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ) περνάει σε δεύτερη φάση κατά την οποία με εκστρατεία επικοινωνίας (πχ τηλεοπτικά σποτ) θα επιχειρήσει να προσελκύσει κυρίως τους νέους ασφαλισμένους έως 35 ετών που έχουν δικαίωμα να ενταχθούν εθελοντικά στο Ταμείο.
Μέχρι σήμερα στο ταμείο έχουν ενταχθεί εθελοντικά μόνο 2.500 ασφαλισμένοι (λιγότερο και από 1%) καθώς σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου εργασίας δεν είχε «τρέξει» ενημερωτική εκστρατεία προκειμένου να πειστούν. Υπενθυμίζουμε ότι οι μισθωτοί που εισήρθαν στην αγορά εργασίας από 1/1/ 2022, όταν άρχισε η λειτουργία του ΤΕΚΑ ασφαλίζονται υποχρεωτικά στο νέο ταμείο όσον αφορά στην επικουρική τους ασφάλιση.
Η εκδήλωση
Στην εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε χθες στο Ιδρυμα Σταύρος Νιάρχος παρουσία του πρωθυπουργού αναφέρθηκαν τα οφέλη του νέου ασφαλιστικού καθεστώτος σε βάθος χρόνου και η σημασία της συσσώρευσης εισφορών στον ατομικό κουμπαρά των ασφαλισμένων.
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης αφού ευχαρίστησε τα στελέχη που οραματίστηκαν και υλοποίησαν την ασφαλιστική μεταρρύθμιση τόνισε:
«Πολλές φορές ακούω νέους πολίτες να ρωτούν, γιατί να επενδύσω σε ένα αβέβαιο μέλλον; Πρέπει να αφήσουμε στο παρελθόν αυτή την νοοτροπία καθώς τα μικρά ποσά σήμερα θα γίνουν μεγάλα αύριο και οι νέοι θα δουν τα οφέλη του ΤΕΚΑ σε βάθος χρόνου. Δεσμευόμαστε να κτίσουμε έναν οργανισμό με τεχνογνωσία που θα εγγυάται τις καλύτερες δυνατές αποδόσεις. Η μεγάλη αυτή μεταρρύθμιση θα δοκιμαστεί στο χρόνο.»
Ο ατομικός κουμπαράς
Η υπουργός εργασίας Δόμνα Μιχαηλίδου ανέφερε ότι η ασφαλιστική μεταρρύθμιση συνδέεται με το δημογραφικό πρόβλημα και τη γήρανση του πληθυσμού και απαντάει στο εύλογο ερώτημα της νέας γενιάς, «εγώ θα πάρω σύνταξη;»
Όπως εξήγησε οι ασφαλισμένοι γεννημένοι μετά το 1987, θα μπορέσουν να δημιουργήσουν το δικό τους ατομικό κουμπαρά, στον οποίο θα συσσωρεύονται οι εισφορές ενώ θα έχουν τρεις επιλογές επένδυσης, μηδενικού, μέτριου και μεγάλου ρίσκου.
Οι αποδόσεις στο μέλλον θα κυμαίνονται από 43% έως 68% ενώ στην περίπτωση πτωτικής πορείας των αγορών, η πολιτεία θα εγγυάται 100% το σύνολο των εισφορών και κάτι παραπάνω.
Οφέλη θα προκύψουν και για την ελληνική οικονομία καθώς τα κεφάλαια θα επενδύονται. Σήμερα οι ασφαλισμένοι ανέρχονται σε 300.000 από 140.000 επιχειρήσεις και το κεφάλαιο που έχει συσσωρευτεί ανέρχεται σε 112 εκ ευρώ το οποίο σε βάθος χρόνου θα φτάσει τα 38 δις.
Αντικίνητρα για την μαύρη εργασία
Με τη σειρά του ο υφυπουργός κοινωνικών ασφαλίσεων Πάνος Τσακλόγλου τόνισε ότι το ΤΕΚΑ αποτελεί μεγάλη καινοτομία καθώς διασώζει το ασφαλιστικό από την έκθεσή του στους κινδύνους του δημογραφικού. Παράλληλα δημιουργεί και αντικίνητρα για τη μαύρη εργασία με αποτέλεσμα οι ασφαλισμένοι να προσδοκούν υψηλότερες συντάξεις όχι μόνο επικουρικές αλλά και κύριες.
Ο πρόεδρος του ΔΣ του ΤΕΚΑ Νικόλαος Τεσσαρομάτης επεσήμανε ότι στόχος της μεταρρύθμισης είναι να αποκατασταθεί η εμπιστοσύνη των νέων στο ασφαλιστικό σύστημα καθώς το ΤΕΚΑ έχει ως άξονα το τρίπτυχο, λογοδοσία , σύγχρονη διακυβέρνηση και πλήρη ενημέρωση.
Οι επενδύσεις πρόσθεσε θα πραγματοποιούνται με γνώμονα την εμπειρία στη διαχείριση κινδύνων. Για παράδειγμα στο τέλος του εργασιακού βίου, προτείνεται στους ασφαλισμένους να επιλέξουν σε ομόλογα μηδενικού κινδύνου καθώς κανένας δε θέλει να πάρει ρίσκα λίγα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση.