1.Μπορεί να είναι ορθολογικές-τεχνοκρατικές οι προτάσεις της αναπληρώτριας υπουργού Υγείας αλλά μάλλον δεν πρόκειται να γίνουν δημοφιλείς και ιδιαίτερα αποδεκτές από τους νέους γιατρούς, που θέλουν να επιλέγουν αυτοί την ειδικότητα τους. Οι αλλαγές περιλαμβάνουν πρόταση που είχε διαμορφωθεί από την κ. Γκάγκα, κατά τη θητεία της ως προέδρου του Κεντρικού Συμβουλίου Υγείας (ΚΕΣΥ).και βέβαια έχουν τύχει από τότε ιδιαίτερης επεξεργασίας, αλλά χωρίς να έχουν τροποποιηθεί οι βασικές του αρχές.
Προέβλεπε το "σπάσιμο" του αγροτικού των γιατρών στα δύο. Από έναν χρόνο, που διαρκεί σήμερα, θα γίνει έξι μήνες. Πριν από αυτούς, ο γιατρός θα απασχολείται για έξι μήνες με αμοιβή σε Παθολογική κλινική, προκειμένου να αποκτά μία στοιχειώδη κλινική εμπειρία. Σε πρώτη φάση, το σύστημα θα εφαρμοστεί πιλοτικά.
Για τις ιατρικές ειδικότητες, σχεδιάζεται ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα για τις αιτήσεις ειδικότητας, στην οποία δεν αποκλείεται να εισάγονται και βιογραφικά στοιχεία των νέων γιατρών, ώστε η προτεραιότητα επιλογής να δίνεται σε αυτούς με τα περισσότερα προσόντα (βαθμό πτυχίου).
Ο σχεδιασμός θα λαμβάνει υπόψη και τον παράγοντα της εντοπιότητας, ώστε οι γιατροί που το επιθυμούν να μπορούν να μείνουν στις ιδιαίτερες πατρίδες τους, στηρίζοντας την περιφέρεια, όπου σήμερα παρατηρούνται ελλείψεις σε αρκετές ειδικότητες.
Για την ενίσχυση των Κέντρων Υγείας και περιφερειακών ιατρείων, αναμένεται να δοθεί έμφαση στην αναβάθμιση της γενικής ιατρικής ώστε αυτή να γίνει πιο ελκυστική επιλογή για τους νέους γιατρούς.
2. Μάρθα Καϊτανίδη 6 Ιουνίου 2022
Αλλάζουν όλα στο σύστημα απόκτησης ειδικότητας, με το υπό επεξεργασία νομοσχέδιο που περιλαμβάνει όλες τις λεπτομέρειες να παίρνει τον δρόμο για τη Βουλή τις επόμενες εβδομάδες.
Οπως, μάλιστα, αναλύει στα «ΝΕΑ» η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας, Μίνα Γκάγκα, οι προωθούμενες ρυθμίσεις θα επιβραβεύουν τους άριστους, ενώ παράλληλα το σύστημα θα παράγει ειδικευόμενους ανάλογα με τις τεκμηριωμένες ανάγκες της χώρας και όχι άναρχα, όπως γίνεται έως σήμερα και έχει σαν αποτέλεσμα τον εγκλωβισμό νέων επιστημόνων στην ανεργία και τη διατήρηση του brain drain. Στην Ελλάδα, άλλωστε, παρατηρείται... υπερπαραγωγή σε ειδικότητες της κοινότητας, όπως είναι για παράδειγμα η Παθολογία και η Καρδιολογία, ενώ αντιθέτως, όπως αποκαλύφθηκε και στη διάρκεια της πανδημίας, το ΕΣΥ «ασθενεί» σε νοσοκομειακές ειδικότητες αιχμής, όπως είναι οι αναισθησιολόγοι και οι εντατικολόγοι.
«Για πρώτη φορά η απόκτηση ειδικότητας συνδέεται με τις πραγματικές μας ανάγκες σε ιατρικό δυναμικό. Υπολογίζουμε τους γιατρούς που χρειάζονται οι πολίτες αλλά και το σύστημα ανά ειδικότητα και προκηρύσσονται οι ανάλογες θέσεις. Αυτό γίνεται και σε όλες τις άλλες χώρες» εξηγεί η Μίνα Γκάγκα. Και συμπληρώνει πως τα οφέλη είναι πολλαπλά, καθώς αφενός μπορούν να εξαλειφθούν σταδιακά οι ελλείψεις και αφετέρου δίνεται κίνητρο στους νέους γιατρούς να παραμείνουν εντός των συνόρων, αφού συρρικνώνεται ο χρόνος αναμονής για ειδικότητα.
Χάρτης αναγκών
Ισως όμως το πιο σημαντικό για τους νέους επιστήμονες είναι ότι εφεξής θα έχουν πρόσβαση στον χάρτη αναγκών και συνεπακόλουθα θα λαμβάνουν καθοριστικές αποφάσεις για τη μετέπειτα επαγγελματική πορεία τους, γνωρίζοντας από πριν ότι μπορούν να απορροφηθούν από το σύστημα υγείας, όταν τελειώσουν την ειδικότητα ή την εξειδίκευσή τους. Μάλιστα, το πρώτο βήμα έχει σχεδόν ολοκληρωθεί, όπως αποκαλύπτει η αναπληρώτρια υπουργός Υγείας.
Αναλυτικότερα, στην πλατφόρμα για τις αιτήσεις των ειδικευομένων, που θα λειτουργήσει σύντομα, οι υποψήφιοι θα χρειάζεται να υποβάλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά, όπως το πτυχίο, αυτά θα ελέγχονται από το εκάστοτε νοσοκομείο, το οποίο θα προχωράει σε σύμβαση με τον ειδικευόμενο. Στο δεύτερο στάδιο, θα υιοθετηθεί το πρότυπο των πανελλαδικών εξετάσεων. «Η διαδικασία θα γίνεται ηλεκτρονικά με στόχο τη μέγιστη δυνατή διαφάνεια.
Εκείνοι με τα περισσότερα τυπικά προσόντα θα μπορούν κατά προτεραιότητα να επιλέξουν ειδικότητα. Ετσι, επιβραβεύουμε τους άριστους νέους γιατρούς, δείχνοντας εμπράκτως πως είναι πολύτιμοι για το ΕΣΥ και παράλληλα κινητοποιούμε τους υπόλοιπους να προσπαθήσουν περισσότερο».
Οι αλλαγές όμως δεν σταματούν εδώ: Για πρώτη φορά εφαρμόζεται το μοντέλο των «clusters» νοσοκομείων για κάθε ειδικότητα. Στόχος είναι να υπάρχει εκπαίδευση σε διαφορετικά περιβάλλοντα για κάθε γιατρό, δίνοντάς του την εμπειρία μικρών και μεγάλων νοσοκομείων. Εμπειρία που είναι πολύτιμη στην άσκηση της Ιατρικής αλλά και στην επιλογή ειδικότητας.
«Το σύμπλεγμα των νοσοκομείων προτείνεται από το Κεντρικό Συμβούλιο Υγείας και διευκολύνεται επίσης από τη διασύνδεση των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, όπως αυτή θα διαμορφωθεί με τον νέο Χάρτη Υγείας. Είναι σύστημα που ακολουθείται και σε άλλες χώρες, όπως η Ελβετία, το Βέλγιο» επισημαίνει η Μίνα Γκάγκα.