Χωριστές παροχές, σταδιακά με πρώτες τις μισθολογικές σε συνδυασμό άλλες αυξήσεις, μελετώνται και θα δοθούν σε διάφορες ομάδες του Δημοσίου, από τους στρατιωτικούς και τους εκπαιδευτικούς έως τους αστυνομικούς και του χώρου της Υγείας, για να ακολουθήσουν οι υπάλληλοι σε Υπουργεία, ΔΕΚΟ, και σε Τοπική Αυτοδιοίκηση (Περιφέρειες- Δήμους).
Ήδη έχουν αρχίσει οι εργασίες αναμόρφωσης τόσο του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο αλλα η υλοποιησηγ θα αρχίσει ακόμα, μετά έντεκα μήνες.
Η πρωτοχρονιά του 2024 θα βρει τα εισοδήματα των δημοσίων υπαλλήλων – οι ...αδικημένοι των έως τώρα κυβερνητικών παρεμβάσεων ενίσχυσης των εισοδημάτων – αυξημένα κατά περίπου 900εκατ €.
Ήδη έχουν αρχίσει οι εργασίες αναμόρφωσης τόσο του ενιαίου μισθολογίου στο Δημόσιο αλλά και των ειδικών που αφορούν πανεπιστημιακούς, δικαστικούς κι ενστόλους που θα οδηγήσουν σε αυξήσεις των αμοιβών τους κατά 500εκατ€ από τη νέα χρονιά.
Οι αριθμοί είναι αμείλικτοι και καταδεικνύουν την αναγκαιότητα των αλλαγών.
Εν έτη 2022 , ένας άγαμος δημόσιος υπάλληλος υποχρεωτικής εκπαίδευσης ξεκινά με 653€ καθαρά και για να φτάσει στα 1000€ καθαρά πρέπει να έχει τουλάχιστον 36 χρόνια υπηρεσίας.
Αν έχει πτυχίο δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, η πρώτη του αμοιβή είναι 716€ και χρειάζεται 24 χρόνια για να φτάσει τα 1000€.
Περίπου 12 χρόνια χρειάζεται για να φτάσει τα 1000€ μισθού ένας κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου.
Μια γεύση του τι έρχεται την έχουμε πάρει ήδη.
Εδώ και 25 ημέρες βρίσκεται εν ισχύ η αναμόρφωση των αμοιβών των περίπου 20.000 γιατρών του ΕΣΥ η οποία προβλέπει αυξήσεις στον βασικό μισθό, το επίδομα νοσοκομειακής περίθαλψης αλλά και το επίδομα θέσης ευθύνης.
Όλα αυτά μαζί οδηγούν σε αυξήσεις 53€ μεσοσταθμικά με ετήσιο κόστος για τον προϋπολογισμό ύψους 87εκατ€.
Από φέτος ξεκίνησε πιλοτικά η εφαρμογή του μπόνους (15% επί του βασικού μισθού και του επιδόματος θέσης ευθύνης) για την επίτευξη στόχων στο Δημόσιο που αφορά περίπου 50.000 υπαλλήλους των Υπουργείων Δικαιοσύνης, Ανάπτυξης, εργαζόμενων στο Ταμείο Ανάκαμψης.
Αλλαγές έχουν ήδη γίνει και στις αμοιβές των ενστόλων μεταξύ άλλων με την επέκταση της μάχιμης πενταετίας, την ειδική αποζημίωση για την νυχτερινή απασχόληση με κόστος περίπου 50εκατ€.
Από την πρωτοχρονιά αποτελεί παρελθόν για 500.000 δημοσίους υπαλλήλους η εισφορά αλληλεγγύης.
Αυτό σημαίνει ένα όφελος 22€ το χρόνο για έναν εργαζόμενο με 13.000€ ετήσιο εισόδημα, το οποίο ανεβαίνει στα 176€ για εισόδημα 20.000€ και ξεπερνά τα 676€ για εισοδήματα άνω των 30.000€.
Στον αντίποδα το κόστος για τον κρατικό προϋπολογισμό σε ετήσια βάση ξεπερνά τα 200εκατ€.
Επιπλέον παρελθόν αποτελεί και η εισφορά 1% υπέρ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων που παρακρατείτο κάθε μήνα από τις αμοιβές τους.
Η κατάργηση της εισφοράς σημαίνει ετήσιο όφελος 109€ για έναν νεοπροσληφθέντα, 591€ για τον διευθυντή και 1.125€ για τον γενικό διευθυντή. Αφορά περίπου 600.000 δημοσίους υπαλλήλους με ετήσιος κόστος περίπου 80εκατ€.