Ασυνήθιστη θεσμική αρχή, γενναιόδωρη οικονομικά, για το πολυαναμενόμενο νέο ΕΔΥ. Με Κοινή Υπουργική Απόφαση των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Εσωτερικών και Υγείας, υλοποιείται η δέσμευση του Πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη για αυξήσεις των αποδοχών και αποζημιώσεων των Διοικητών και Αναπληρωτών Διοικητών των Νοσοκομείων της χώρας που θα αναδειχθούν βάσει του νέου νόμου 5062/2023 του Υπουργείου Εσωτερικών για την «Επιλογή Διοικήσεων των Φορέων του Δημοσίου και Ενίσχυση της Αποτελεσματικότητάς τους».
Μέχρι σήμερα οι μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις Διοικητών και αναπληρωτών Διοικητών των Νοσοκομείων ανέρχονται από 2647,84 έως 3524,69 ευρώ. Το ακριβές ποσό της αμοιβής συναρτάται από τον αριθμό των οργανικών κλινών της εκάστοτε ιατρικής μονάδας.
Αντίστοιχα, οι μικτές μηνιαίες αποδοχές των Διοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών ανέρχονται σε 4.254,5 ευρώ και των Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών σε 3.524,69 ευρώ.
Με την Κοινή Υπουργική Απόφαση που συνυπογράφουν η Υπουργός Εσωτερικών Νίκη Κεραμέως, ο Υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης και οι Υφυπουργοί Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Θάνος Πετραλιάς και Υγείας, Μάριος Θεμιστοκλέους οι μικτές μηνιαίες αποδοχές και αποζημιώσεις των νέων Διοικητών - Υποδιοικητών των Υγειονομικών Περιφερειών, καθώς και των νέων Διοικητών – Αναπληρωτών Διοικητών Νοσοκομείων που θα οριστούν με βάση τα όσα προβλέπει το νέο σύστημα επιλογής και αξιολόγησης των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου διαμορφώνονται ως εξής:
Διοικητές Νοσοκομείων:
5.121 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.
4.608,9 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.
Αναπληρωτές Διοικητές Νοσοκομείων:
4.096,8 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μεγαλύτερη των 400 οργανικών κλινών.
3.584,7 ευρώ μικτά για νοσοκομεία με δυναμική μικρότερη 400 ή λιγότερων οργανικών κλινών.
Διοικητές Υγειονομικών Περιφερειών: 5.121 ευρώ μικτά.
Υποδιοικητές Υγειονομικών Περιφερειών: 4.608,9 ευρώ μικτά.
Σημειώνεται ότι ο νέος νόμος για την επιλογή και αξιολόγηση των διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου προβλέπει και τη θέσπιση κινήτρων υπό τη μορφή οικονομικής ανταμοιβής για την επίτευξη των στόχων του κάθε φορέα, το λεγόμενο «μπόνους παραγωγικότητας», δίνοντας τη δυνατότητα στα στελέχη των Διοικήσεων να διεκδικήσουν μεγαλύτερες αποδοχές, πέραν των οριζόντιων αυξήσεων που περιγράφονται παραπάνω. Επισημαίνεται ότι το μπόνους παραγωγικότητας δεν μπορεί να υπερβαίνει ετησίως το 20% του ετήσιου βασικού μισθού.
Στο αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα πρόκειται να εκδοθούν δύο ενιαίες προκηρύξεις που θα αφορούν στην κάλυψη θέσεων Διοίκησης των Νοσοκομείων και των Υγειονομικών Περιφερειών της χώρας.
Ο Υπουργός Υγείας Μιχάλης Χρυσοχοΐδης δήλωσε:
«Αποτελεί προτεραιότητά μας η επιλογή, με αξιοκρατικά κριτήρια, ανθρώπων ικανών, δυναμικών και αποφασιστικών για τη στελέχωση του Εθνικού Συστήματος Υγείας, οι οποίοι θα συμβάλλουν και θα αγωνιστούν, μαζί μας, για την υλοποίηση του οράματός μας, να βάλουμε το ΕΣΥ σε μια νέα εποχή. Οι νέες διοικήσεις τόσο των ΥΠΕ όσο και των νοσοκομείων θα χαρακτηρίζονται από υψηλά επαγγελματικά προσόντα (επιστημονική συγκρότηση, διοικητική εμπειρία), ώστε να επιτελέσουν με επιτυχία το έργο τους. Από την πλευρά μας ως υπουργείο Υγείας, οφείλουμε να προσφέρουμε και τα απαραίτητα εκείνα οικονομικά κίνητρα που θα κάνουν ανταγωνιστικές τις συγκεκριμένες θέσεις».
ΟΙ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΕΞΑΓΓΕΛΟΝΤΑΙ ΟΤΙ ΘΑ ΓΙΝΟΥΝ ΑΠΟ ΤΟ 2024..
Εκσυγχρονιστικές βελτιώσεις όχι δομικές δομικές αλλαγές, που έχουν ήδη αργήσει καιρό τώρα, στα δημόσια νοσοκομεία έχει προγραμματίσει για τους πρώτους μήνες του 2024, και η νεα ηγεσία του υπουργείου Υγείας από τον περασμένο Ιούλιο.. Πρόκειται για αλλαγές που έχουν ενταχθεί στο σχέδιο για το νέο ΕΣΥ που περιλαμβάνει διοικητικές και λειτουργικές αλλαγές στο Εθνικό Σύστημα Υγείας. Αρχίζουν όμως ανάποδα, όχι λ, χ από τους αναγκαίου διορισμούς αλλά από τις νέες, υψηλότερες αμοιβές της διοικητικής ιεραρχίας και όχι των γιατρών και νοσηλευτών.
Οι σχετικές αλλαγές που είχαν προγραμματιστεί από την προηγούμενη τετραετία της διακυβέρνησης της χώρας από τη ΝΔ, αναμένεται να εφαρμοστούν από το 2024 τμηματικά και με ιδιαίτερη προσοχή ώστε να μην προκληθούν αντιδράσεις στις τοπικές κοινωνίες.
Σχεδιάζεται άλλωστε να υπάρξουν συγχωνεύσεις σε κλινικές και μονάδες σε όλη τη χώρα ώστε αυτές που θα μείνουν να είναι πλήρως στελεχωμένες και να παρέχουν ολοκληρωμένες υπηρεσίες υγείας. Δεν είναι τυχαίο πάντως ότι η κυβέρνηση σύμφωνα με τις ίδιες κυβερνητικές πηγές του ethnos.gr, επιχειρεί τμηματικά να προχωρήσει στις αλλαγές στα νοσοκομεία ώστε να μην προκληθούν αντιδράσεις στα σωματεία των εργαζομένων.
Αξιοκρατική κατανομή των πόρων
Μέσα στα σχέδια Χρυσοχοΐδη θα είναι όμως και η αξιοκρατική κατανομή των πόρων στο νέο ΕΣΥ ώστε οι μονάδες υγείας να αναπτύσσονται τόσο με βάση τις ανάγκες της κάθε περιοχής, όσο και με βάση την απόδοση των τμημάτων και των κλινικών.
Κάτι που θα γίνει με την αξιολόγηση του συστήματος που επιδιώκει να επιβάλλει σε κάθε πτυχή του συστήματος υγείας η κυβέρνηση.
Η αξιολόγηση αυτή αναμένεται να ξεκινήσει και για το προσωπικό στα νοσοκομεία. Μία αξιολόγηση που μπορεί να οδηγεί σε μπόνους ή ακόμη και σε μείωση πόρων σε ένα συγκεκριμένο νοσοκομείο.
Αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις υγειονομικών
Το νέο ΕΣΥ πάντως με καλύτερες υπηρεσίες για τους πολίτες, όπως ευαγγελίζεται η κυβέρνηση, θεωρείται βέβαιον ότι θα επιφέρει αλλαγές στα νοσοκομεία και σημαντικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις όλων των υγειονομικών.
Σε ό,τι αφορά τους γιατρούς ήδη έχει αρχίσει να διαφαίνεται ότι θα υπάρχουν διαφορετικών κατηγοριών γιατροί που θα αμείβονται διαφορετικά, θα εργάζονται διαφορετικές ώρες, ενώ θα έχουν και διαφορετικές συμβάσεις εργασίας.
Εξάλλου ήδη η ηγεσία του υπουργείου Υγείας έχει προαναγγείλει ότι θα προσλάβει ιδιώτες γιατρούς για να καλύψουν τις ανάγκες στα νοσοκομεία, γεγονός που σημαίνει ότι θα εργάζονται στον ίδιο χώρο με τους νοσοκομειακούς γιατρούς οι οποίοι έχουν συμβάσεις στο Εθνικό Σύστημα Υγείας με χαμηλούς μισθούς οι οποίοι είναι καθηλωμένοι εδώ και χρόνια.