Θα υπολογίζονται βάσει του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη εργασία.
Διευκρινίζεται ότι η ρύθμιση δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, που συνεχίζει να καταβάλλεται ως έχει. Επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών. [SHUTTERSTOCK]
Εκπτωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινής απασχόλησης και απασχόλησης κατά τις ημέρες αργίας ή τις Κυριακές προβλέπει διάταξη που αναμένεται να προωθήσει προς ψήφιση στη Βουλή το υπουργείο Εργασίας. Πρόκειται για μια κίνηση με στόχο την περαιτέρω ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, με όφελος για εργαζομένους και επιχειρήσεις, που θα εφαρμοστεί οριζόντια για το σύνολο των κλάδων και επιχειρήσεων και για το σύνολο των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση.
Αναλυτικά, με διάταξη που προωθείται, o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών υπερεργασίας, υπερωριών, νυχτερινής απασχόλησης και απασχόλησης σε ημέρες αργίας ή Κυριακές των μισθωτών πλήρους απασχόλησης θα γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σ' αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης. Προσοχή. Η ρύθμιση δεν θίγει την προσαύξηση στην αμοιβή των εργαζομένων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή απασχόληση και απασχόληση σε αργίες και Κυριακές, που συνεχίζει να καταβάλλεται ως έχει. Επηρεάζει μόνο τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών.
«Κλειδί» για την ενίσχυση των εισοδημάτων οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας
Οπως επισημαίνουν τόσο η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως όσο και ο αρμόδιος υφυπουργός Πάνος Τσακλόγλου, από τη ρύθμιση επωφελούνται ταυτόχρονα τόσο οι εργαζόμενοι, καθώς αυξάνεται το καθαρό ποσό που τους καταβάλλεται λόγω της μείωσης των επιπρόσθετων εισφορών τους, όσο και οι εργοδότες, καθώς θα καταβάλλουν μειωμένες εργοδοτικές εισφορές, υπολογισμένες στη βάση της αμοιβής του 8ώρου και όχι στη βάση της αμοιβής της προσαύξησης. Υπάρχουν βέβαια και οι ενστάσεις από πλευράς κυρίως των εκπροσώπων των εργαζομένων, καθώς, όπως υπογραμμίζουν, η έκπτωση αυτή θα έχει ως συνέπεια τη μείωση των συντάξιμων αποδοχών και στο μέλλον των συντάξεων. Παράλληλα, οι συνδικαλιστές εκτιμούν ότι με τον τρόπο αυτό στην πράξη προωθείται η φθηνή υπερωριακή απασχόληση, αντί των προσλήψεων.
Να σημειωθεί ότι η υπερεργασία, δηλαδή η μία παραπάνω ώρα απασχόλησης, αμείβεται με προσαύξηση 20%, η υπερωρία, ήτοι από την 9η έως και τη 12η ώρα εργασίας, αμείβεται με προσαύξηση 40%, η νυχτερινή απασχόληση αμείβεται με 25% προσαύξηση και η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με 75% προσαύξηση. Μέχρι σήμερα με τα αντίστοιχα ποσοστά προσαυξάνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν σ' αυτές τις ώρες απασχόλησης.
Η νέα ρύθμιση προβλέπει την αναμόρφωση των εισφορών υπερωριών, υπερεργασίας, νυχτερινής απασχόλησης και απασχόλησης Κυριακές και αργίες των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, προκειμένου ο υπολογισμός τους να γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη απασχόληση και όχι βάσει του ποσοστού της καταβαλλόμενης στον εργαζόμενο προσαύξησης.
Το μέτρο θα εφαρμοστεί οριζόντια για το σύνολο των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση.
Παραδείγματα
Για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, ο οποίος λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 1.570 ευρώ μεικτά ετησίως (130,8 ευρώ μηνιαίως) από υπερεργασία ή και υπερωρίες, οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 552 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 212 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 340 ευρώ βαρύνουν τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 425 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 23%, με το όφελος του εργαζομένου να υπολογίζεται περίπου σε 49 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 78 ευρώ ετησίως.
To υψηλό κόστος ζωής «εξαφανίζει» την αύξηση του εισοδήματος
Αντιστοίχως, για εργαζόμενο μισθωτό του ιδιωτικού τομέα πλήρους απασχόλησης, με μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, εάν απασχολείται νυχτερινά και αργίες με υπερεργασία και υπερωρίες και για τους λόγους αυτούς λαμβάνει επιπλέον του μισθού του 7.862 ευρώ μεικτά ετησίως (655,23 ευρώ μηνιαίως), οι αντίστοιχες εισφορές ανέρχονται σήμερα σε 2.764 ευρώ ετησίως, εκ των οποίων τα 1.064 ευρώ βαρύνουν τον εργαζόμενο και τα 1.700 ευρώ τον εργοδότη. Με την προωθούμενη ρύθμιση οι εισφορές θα ανέρχονται πλέον σε 1.715 ευρώ ετησίως, μειωμένες κατά 38%, με το όφελος του εργαζομένου να υπολογίζεται περίπου σε 403 ευρώ ετησίως και το όφελος του εργοδότη σε 645 ευρώ ετησίως.
Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, η νέα ρύθμιση έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά διαδοχικών κινήσεων της κυβέρνησης τα τελευταία χρόνια για την ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους, επιτυγχάνοντας μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο αυτή να φτάσει τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες το 2027. Αντιστοίχως, ο υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Πάνος Τσακλόγλου δήλωσε πως με την προωθούμενη ρύθμιση βελτιώνεται η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας, αμβλύνονται οι «στενότητες» που παρατηρούνται σε πολλούς κλάδους οικονομικής δραστηριότητας και αναβαθμίζεται το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων.
Αμεση ήταν η αντίδραση της Συνομοσπονδίας Εμπορίου, καθώς η ΕΣΕΕ είχε θέσει το θέμα της μείωσης των εισφορών κατά τη συνάντηση των εκπροσώπων της με την κ. Κεραμέως. Σύμφωνα με τον πρόεδρό της Σταύρο Καφούνη, η διάταξη αλλάζει για πρώτη φορά την προσέγγιση στην αμοιβή των υπερωριών πλήρους απασχόλησης αποσυνδέοντάς την από ασφαλιστικά βάρη και θα φέρει θετικά αποτελέσματα στην ανάπτυξη της οικονομίας και τα δημόσια ταμεία.