NonPaperNews - Για να μετέχεις στα γεγονότα

Η δρομολογούμενη νομοθετική ρύθμιση της κυβέρνησης έρχεται ουσιαστικά να «πιάσει το νήμα» από εκεί που έχει φτάσει έως σήμερα. Οπως σημειώνουν κυβερνητικές πηγές, στα έξι χρόνια της διακυβέρνησης Μητσοτάκη «έχουν ήδη προχωρήσει μεγάλες τομές που έχουν φέρει σημαντικά αποτελέσματα». Σήμερα η αξιολόγηση γίνεται σε δύο επίπεδα:

Το πρώτο αφορά την εσωτερική αξιολόγηση, δηλαδή τη σχέση μεταξύ προϊσταμένων και υπαλλήλων. Από το 2023 εφαρμόζεται ένα συνολικό σύστημα στοχοθεσίας και ανάπτυξης δεξιοτήτων των υπαλλήλων με στόχο την αναβάθμιση της εξυπηρέτησης του πολίτη, ενώ έχει καθιερωθεί και ένα σύστημα κινήτρων – αμοιβών που εστιάζεται τόσο στην ατομική απόδοση όσο και στην ομαδική. Σε ό,τι αφορά τους προϊσταμένους διατηρείται η βαθμολογία από το 1 έως το 5, με κριτήρια την επίτευξη των στόχων, την εκπόνηση και παρακολούθηση του ατομικού σχεδίου δράσης για κάθε υπάλληλο, αλλά και τις αξιολογήσεις των μελών της ομάδας του για τον ίδιο. Τα πρώτα αποτελέσματα δείχνουν πως η προσπάθεια που γίνεται έχει αντίκτυπο.

Πιο συγκεκριμένα, στο πρώτο έτος εφαρμογής είχαν τεθεί συνολικά 155.376 στόχοι για τους προϊσταμένους και υπεβλήθησαν 165.738 αξιολογήσεις, εκ των οποίων οι 144.627 αφορούσαν υπαλλήλους και 21.111 προϊσταμένους. Αντίστοιχα το 2024 τέθηκαν 184.350 στόχοι για 172.438 αξιολογήσεις, οι οποίες είναι σε εξέλιξη. Το αποτέλεσμα έδειξε πως μόλις 33% των υπαλλήλων είχαν χαρακτηρισθεί από τους προϊσταμένους τους ως υψηλής απόδοσης, όταν το αντίστοιχο ποσοστό το 2019 ήταν 83%.

Κυβερνητικές πηγές σημειώνουν πως επί κυβερνήσεως ΣΥΡΙΖΑ η αξιολόγηση είχε προσχηματικό χαρακτήρα και οδηγούσε σε βαθμολογίες σύμφωνα με τις οποίες περίπου 97% των υπαλλήλων αξιολογούνταν ως άριστοι ή πολύ επαρκείς. Δηλαδή, το Δημόσιο εμφανιζόταν να λειτουργεί «τέλεια». Την ίδια ώρα, στην εξίσωση έχει μπει και η τεχνητή νοημοσύνη, που επεξεργάσθηκε τις σχετικές ειδικές αιτιολογίες και συμπέρανε πως από 54.000 υπαλλήλους που αξιολογήθηκαν, περίπου 15.000 θα μπορούσαν να χαρακτηρισθούν ως υψηλής απόδοσης.
Από τους πολίτες

Το δεύτερο στάδιο της αξιολόγησης, το οποίο εφαρμόζεται από την περασμένη Τρίτη, περιλαμβάνει το ερωτηματολόγιο που μπορούν να αποστείλουν οι πολίτες μέσω του axiologisi.ypes.gov.gr, βαθμολογώντας βασικές υπηρεσίες του Δημοσίου και του δήμου στον οποίο διαμένουν. Η αξιολόγηση αυτή σχετίζεται περισσότερο με την καθημερινότητα, τομέα όπου η κυβέρνηση θα δώσει μεγάλη βάση το επόμενο διάστημα, καθώς αφορά μεταξύ άλλων την κατάσταση καθαριότητας στον δήμο τους, τον φωτισμό, τις παιδικές χαρές κ.ά. Το ερωτηματολόγιο αυτό θα επαναλαμβάνεται δύο φορές τον χρόνο, ενώ τα αποτελέσματα θα δημοσιοποιούνται.