Οι πρώτες διαπιστώσεις είναι μάλλον αυτονόητες και εύκολες. Υπάρχει όμως μεγαλύτερο βάθος στην αναζήτηση του σύγχρονου τοπίου της απασχόλησης.
Ο δημόσιος τομέας, ο τουρισμός και η μεταποίηση, αποτέλεσαν - σύμφωνα με έκθεση της Eurobank - τους βασικούς μοχλούς ενίσχυσης της απασχόλησης, κατά τη διάρκεια του β' τριμήνου του 2016., δηλαδή Απρίλιο- Μάιο- Ιούνιο. Με πρώτο υπολογισμό ότι οι ίδιες γενικές τάσεις συνεχίστηκαν και το τρίμηνο του καλοκαιριού.( Ιούλιο, Αύγουστο, Σεπτέμβριο).
Συγκεκριμένα, στην οικονομική έκθεση «7 Ημέρες Οικονομία», διαπιστώνεται ότι από το β' τρίμηνο του 2014, η απασχόληση στην ελληνική οικονομία παρουσιάζει συνεχή ανοδική πορεία.
Ειδικά κατά τη διάρκεια του β' τριμήνου του 2016, η απασχόληση αυξήθηκε κατά 2,13% σε ετήσια βάση, έναντι 2,91% στο α' τρίμηνο. Οι κύριοι κλάδοι οικονομικής δραστηριότητας, από τους οποίους προήλθε η αύξηση, ήταν η μεταποίηση, οι δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος & εστίασης, η δημόσια διοίκηση, άμυνα και υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση
Πιο αναλυτικά, ο πρώτος κλάδος συνεισέφερε 0,50 ποσοστιαίες μονάδες στον ετήσιο ρυθμό μεταβολής της απασχόλησης, ο δεύτερος είχε παρόμοια συνεισφορά και ο τρίτος είχε την υψηλότερη συμμετοχή, με 0,76 μονάδες.
Από την άλλη πλευρά, οι κλάδοι των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών δραστηριοτήτων και των άλλων δραστηριοτήτων παροχής υπηρεσιών είχαν τη μεγαλύτερη αρνητική συνεισφορά της τάξης των 0,54 μονάδες και 0,33 μονάδες, αντίστοιχα.
ΟΙ ΝΕΕΣ ΔΟΥΛΕΙΕΣ ΚΑ ΚΛΑΔΟΙ
Για το σύνολο της περιόδου β' τρίμηνο 2014 - β' τρίμηνο 201, η μέση ετήσια αύξηση της απασχόλησης κατά 1,85% προήλθε κατά κύριο λόγο από τους παρακάτω κλάδους:
1. δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και εστίασης (+0,94%), χονδρικό και
2. λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών (+0,45%),
3. μεταποίηση (+0,26%) και διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες (+0,26%).
Συνεπώς, τονίζει η Eurobank, η αύξηση της απασχόλησης που καταγράφηκε τα δύο τελευταία χρόνια, στηρίχτηκε κυρίως στον τουρισμό και με μικρότερη συμμετοχή, στο εμπόριο και στη μεταποίηση.
Σε ποιους τομείς θα γίνουν προσλήψεις μέχρι τέλος του χρόνου. Συγκρατημένες οι διαπιστώσεις και περιορισμένες προσδοκίες κατά κατηγορίες.
Οι Έλληνες εργοδότες παραμένουν συγκρατημένα αισιόδοξοι αναφορικά με τις προθέσεις προσλήψεων για το χρονικό διάστημα από τον Οκτώβριο έως και τον Δεκέμβριο 2016, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της Έρευνας της ManpowerGroup για τις Προοπτικές Απασχόλησης.
Από τους 753 εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα, το 15% αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 15% προβλέπει μείωση, το 67% εκτιμά ότι δεν θα υπάρξει μεταβολή στο εργατικό δυναμικό, ενώ 3% των εργοδοτών δεν γνωρίζει εάν θα υπάρξουν αλλαγές κατά το προσεχές τρίμηνο.
Σε συνέχεια της εποχικής προσαρμογής των δεδομένων, οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται σε +6%. Οι προθέσεις προσλήψεων διατηρούνται σταθερές σε σύγκριση με το προηγούμενο τρίμηνο, ενώ εμφανίζουν βελτίωση της τάξης των 13 ποσοστιαίων μονάδων σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους.
«Τα αποτελέσματα της έρευνας για το Δ' Τρίμηνο 2016 παρουσιάζουν σημάδια συνεχιζόμενης σταθερότητας στην ελληνική αγορά εργασίας. Επιπροσθέτως, μια λεπτομερή ανάλυση στα αποτελέσματα σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, αναφορικά με τα σχέδια προσλήψεων των εργοδοτών δείχνει ένα σημαντικά αισιόδοξο περιθώριο 13 ποσοστιαίων μονάδων. Οι εποχικά προσαρμοσμένες Προοπτικές Απασχόλησης ανέρχονται στο 6%, επισημαίνοντας ότι οι Έλληνες εργοδότες προβλέπουν κάποιες ευκαιρίες προσλήψεων κατά το διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2016, παρά την αύξηση στις εργοδοτικές εισφορές κατά 0,5% που επηρεάζουν ήδη το υψηλό κόστος εργασίας. Αξίζει να σημειωθεί ότι στον κλάδο της Γεωργίας αναμένεται σημαντική αύξηση, της τάξης του 18%, για το επόμενο τρίμηνο.
Οι εν λόγω προβλέψεις καθώς και οι αντίστοιχες του Β΄ Τριμήνου 2016 αποτελούν τις ισχυρότερες που έχουν καταγραφεί από την έναρξη της έρευνας, η οποία πραγματοποιήθηκε το Β' Τρίμηνο του 2008. Παράλληλα, η έλλειψη ταλέντων εξακολουθεί να αποτελεί κεντρικό σημείο για τους εργοδότες. Σε αυτό το πλαίσιο, η ManpowerGroup μέσω του ευρύτερου φάσματος υπηρεσιών που προσφέρει, όπως θεματικά εργαστήρια Talent Lab καθώς και Εξειδικευμένες Υπηρεσίες Αναζήτησης Στελεχών, εστιάζει στην κάλυψη του κενού που δημιουργεί η έλλειψη ταλέντων με τον καλύτερο δυνατό τρόπο», σημειώνει η Φανή Κλειδά, Διευθύνουσα Σύμβουλος της ManpowerGroup.
Συγκρίσεις ανά Τομέα Οικονομικής Δραστηριότητας
Κατά το προσεχές τρίμηνο, προβλέπονται αυξήσεις του αριθμού των απασχολουμένων σε επτά από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες στον τομέα της Γεωργίας καταγράφουν τις ισχυρότερες προθέσεις προσλήψεων με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +18%, παράλληλα σημαντική αύξηση του ρυθμού προσλήψεων προβλέπεται και στον τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις, όπου οι Προοπτικές είναι της τάξης του +17%. Αναμένεται σταθερή αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων στον τομέα Μεταφορών & Επικοινωνιών, με Προοπτικές της τάξης του +11%, ενώ προβλέπεται κάποια αύξηση των θέσεων εργασίας στον τομέα του Δημοσίου & Κοινωνικών Υπηρεσιών, όπου η Προοπτικές ανέρχονται στο +7%. Ωστόσο, αρνητικές προοπτικές προσλήψεων καταγράφονται σε δύο τομείς, συμπεριλαμβανομένου του τομέα των Κατασκευών, όπου οι Προοπτικές είναι της τάξης του -6%.
Σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο, τα σχέδια προσλήψεων βελτιώνονται σε πέντε από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες του τομέα των Κατασκευών αναφέρουν την σημαντικότερη αύξηση, της τάξης των 6 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ οι Προοπτικές τόσο στον τομέα της Γεωργίας όσο και στον τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις είναι κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες ισχυρότερες. Στους άλλους τομείς, οι προοπτικές προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερές ή δεν παρουσιάζουν αλλαγές.
Σε σύγκριση με το Δ' Τρίμηνο του 2015, οι προοπτικές προσλήψεων βελτιώνονται και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας. Οι εργοδότες στον τομέα της Γεωργίας καταγράφουν απότομη αύξηση της τάξης των 23 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ στον τομέα Μεταφορών & Επικοινωνιών οι Προοπτικές ενισχύονται κατά 20 ποσοστιαίες μονάδες. Καταγράφονται σημαντικές βελτιώσεις της τάξης των 19 και 17 ποσοστιαίων μονάδων στον τομέα Χρηματοοικονομικών, Ασφαλειών, Ακίνητης Περιουσίας και Παροχής Υπηρεσιών προς Επιχειρήσεις και στον τομέα Δημόσιο και Κοινωνικές Υπηρεσίες αντίστοιχα, ενώ οι Προοπτικές για τον τομέα Μεταποίησης σημειώνουν αύξηση της τάξης των 12 ποσοστιαίων μονάδων.
Συγκρίσεις ανά Γεωγραφική Περιοχή
Κατά το Δ' τρίμηνο του 2016, προβλέπεται αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων και στις δύο περιφέρειες. Οι εργοδότες στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής δηλώνουν πιο αισιόδοξοι στις προθέσεις προσλήψεων, με τις Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης να ανέρχονται στο +7%, ενώ οι Προοπτικές στην Βόρεια Ελλάδα στο +6%.
Οι προοπτικές προσλήψεων διατηρούνται σχετικά σταθερές τόσο στην Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής όσο και την Βόρεια Ελλάδα σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος.
Σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, οι εργοδότες αναφέρουν σημαντικά ενισχυμένες προθέσεις προσλήψεων και στις δύο Περιφέρειες. Οι Προοπτικές για την Ευρύτερη Περιφέρεια Αττικής είναι κατά 13 ποσοστιαίες μονάδες ισχυρότερες, ενώ αναφέρεται αύξηση της τάξης των 11 ποσοστιαίων μονάδων στην Βόρεια Ελλάδα.
Αναμένεται αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων και στις τέσσερις κατηγορίες μεγέθους οργανισμού κατά το προσεχές τρίμηνο. Οι εργοδότες των Μεγάλων επιχειρήσεων αναφέρουν ισχυρές προθέσεις προσλήψεων με Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης της τάξης του +31%. Παράλληλα, προβλέπεται κάποια αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων από τους εργοδότες στις Μεσαίες επιχειρήσεις, με Προοπτικές της τάξης του +5% και +3% για τις Μικρές και Πολύ Μικρές επιχειρήσεις, αντίστοιχα.